О профессиональном пенсионном страховании

Пенсионным законодательством предусматривается возможность назначения досрочной пенсии в связи с длительной занятостью в особых условиях труда  или отдельными видами профессиональной деятельности. Такие пенсии назначаются работникам, занятым по спискам № 1 и  № 2, работницам текстильного производства, животноводам, операторам машинного доения, трактористам, водителям городского пассажирского транспорта, работникам авиации, артистам, спортсменам, отдельным категориям педагогических и медицинских работников (статьи 12,13, 46-492 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»). Изначально досрочные пенсии выплачивались из средств общей пенсионной системы. С  1 января 2009 г. введено  профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в неблагоприятных условиях труда (далее – ППС) (Закон Республики Беларусь "О профессиональном пенсионном страховании").  Это было сделано для того, чтобы сформировать для досрочных пенсий  отдельный источник финансирования, а не направлять на эти цели общие пенсионные средства. Таким образом, с 1 января 2009 г.  финансовая ответственность за применение труда  в неблагоприятных условиях  возложена  на работодателей  в виде уплаты ими  дополнительных целевых взносов. Тарифы взносов дифференцированы по категориям работников в пределах от 4 до 9 процентов заработной платы (Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь») Дополнительные целевые взносы  работодателей  накапливаются отдельно для каждого работника во вредных условиях. В дальнейшем из этих взносов работнику будет выплачиваться его досрочная профессиональная пенсия. Новые профессиональные пенсии – накопительные. Размер такой пенсии зависит от объема перечисленных взносов и того, насколько раньше общего пенсионного возраста работник обратился за её назначением (принцип «сколько накопил, столько получил»). Требования к вредному стажу в новой системе остались прежними. Но при этом все досрочные профессиональные пенсии могут выплачиваться только при переходе на работу в нормальных условиях труда. В новой системе профессионального пенсионного страхования работник, сформировавший право на досрочную пенсию, может: ·  оставить работу во вредных условиях (например, перейти на работу в нормальных условиях труда) и начать получать  досрочную профессиональную пенсию  (в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста и назначения общей пенсии по возрасту) ·  продолжить работу в неблагоприятных условиях. Поскольку в этом случае досрочная пенсия не выплачивается, сформированные пенсионные сбережения можно получить  после достижения общеустановленного пенсионного возраста в виде дополнительной профессиональной пенсии, в дополнение к общей пенсии по возрасту ·   выбрать получение ежемесячной доплаты к заработной плате  вместо  уплаты работодателем целевых взносов и формирования права на профессиональную пенсию Ведение профессионального пенсионного страхования (вопросы уплаты взносов, назначения профессиональных пенсий) осуществляется Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. В настоящее время – в переходный период – досрочные пенсии назначаются и в общей пенсионной системе (по Закону «О пенсионном обеспечении») и в новой системе профессионального пенсионного страхования. Чтобы определить, на какую пенсию вправе претендовать работник, действуют правила перехода: ·  если к 1 января 2009 г. выработано не менее половины требуемого льготного стажа, то назначается  трудовая пенсия в общей пенсионной системе; ·    если к 1 января 2009 г. выработано менее половины требуемого льготного стажа (то есть стаж сформирован в большей части в новой системе), то назначается профессиональная пенсия.