Кампетэнцыя камісіі па працоўных спрэчках

 Пасля ўнясення змяненняў у Працоўны кодэкс Рэспублікі змянілася і кампетэнцыя камісіі па працоўных спрэчках. Так, згодна з артыкулам 236 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь, камісія па працоўных спрэчках (калі яна створана) з'яўляецца абавязковым першасным органам па разглядзе працоўных спрэчак, за выключэннем выпадкаў, калі Працоўным кодэксам і іншымі заканадаўчымі актамі ўстаноўлены іншы парадак іх разгляду. Камісія па працоўных спрэчках разглядае спрэчкі работнікаў-членаў адпаведнага прафсаюза, звязаныя з прымяненнем заканадаўства аб працы, калектыўных дагавораў, пагадненняў і іншых лакальных прававых актаў, працоўных дагавораў, у тым ліку аб (аб): 1) ўсталяваных расцэнках і нормах працы, а таксама ўмовы для іх выканання; 2) перакладзе на іншую працу і перамяшчэнні; 3) аплаце працы, у тым ліку пры невыкананні нормаў працы, простае і шлюбе, сумяшчэнні пасад служачых (прафесій рабочых), за працу ў звышурочнае і начны час; 4) праве на атрыманне і памеры належных работніку прэмій і ўзнагароджанняў, прадугледжаных дзеючай у наймальніка сістэмай аплаты працы; 5) выплаты кампенсацый і прадастаўленні гарантый; 6) вяртанні грашовых сум, утрыманых з заработнай платы работніка; 7) прадастаўленні адпачынкаў; 8) выдачы спецыяльнай адзення, спецыяльнай абутку, сродкаў індывідуальнай абароны, лячэбна-прафілактычнага харчавання; 9) прымяненні мер дысцыплінарнага спагнання, акрамя звальнення. Работнік - не сябра прафсаюза мае права па свайму выбару звярнуцца ў Камісію па працоўных спрэчках альбо ў суд. Кампетэнцыя камісій па працоўных спрэчках, створаных у падраздзяленнях арганізацый, вызначаецца па пісьмовым пагадненні паміж наймальнікам і прафсаюзам альбо ў калектыўнай дамове. Галоўны дзяржаўны інспектар аддзела нагляду за выкананнем заканадаўства аб працы Гарадзенскага абласнога ўпраўлення Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы                     А.Ул. Сало